Fondo de Población de las Naciones Unidas

 

ANUNCIO DE CONSULTORIA INDIVIDUAL (IC) LOCAL CAPACITACIÓN DE FACILITADORES EN EL PROTOCOLO ACTUALIZADO PARA LA ATENCIÓN DE LA SALUD MATERNA (Preconcepcional, prenatal, parto, puerperio y complicaciones obstétricas)

 

ANUNCIO DE CONSULTORIA NO.:      IC-2024-HND-20

FECHA DE INICIO APLICACIÓN:          12 de julio 2024

FECHA DE CIERRE APLICACIÓN:       26 de julio 2024 (5:00 pm hora local de Honduras)

CATEGORIA:                                           Consultoría Individual (IC) Local

LUGAR DE TRABAJO:                           Tegucigalpa, Honduras

Antecedentes:

El Noveno Programa de País del UNFPA en Honduras para el período 2022-2026, incluye 3 resultados transformadores, uno de ellos vinculado a “Eliminar la mortalidad materna por causas prevenibles”, las intervenciones estratégicas de este resultado contribuirán a lograr la cobertura universal de salud y el acceso equitativo a servicios de salud materna de alta calidad, como parte del conjunto integral de servicios de salud sexual y reproductiva. El UNFPA utilizará una combinación de intervenciones, desde el fortalecimiento de las capacidades de los proveedores de atención de la salud hasta la

mejora de la calidad de la atención, incluso abordando las barreras culturales y de accesibilidad, fortaleciendo la respuesta del sistema de salud a nivel comunitario y disminución de necesidades insatisfechas de planificación familiar, como factores clave para reducir las muertes maternas prevenibles.

 

La muerte materna es definida por la Organización Mundial de la Salud (OMS) como la defunción de una mujer mientras está embarazada o dentro de los 42 días siguientes a la terminación del embarazo, independientemente de la duración y el sitio de la gestación, debida a cualquier causa relacionada con o agravada por el embarazo mismo o su atención, pero no por causas accidentales o incidentales.

 

La mortalidad materna (MM) es un indicador de la situación de salud de un país y es un evento trazador de la calidad de sus servicios de salud. Dado que la salud materna está asociada a las condiciones socio económicas de saneamiento ambiental y al nivel educativo se ha considerado que la mortalidad materna es un indicador de las desigualdades de orden socioeconómico y de género.

 

Se reconoce, que la mortalidad materna es un problema de salud pública relevante para Honduras, dado que detrás de cada muerte materna se ocultan graves repercusiones sociales y económicas, entre ellas la elevada morbilidad y mortalidad infantil, deserción escolar, desnutrición y orfandad.

 

Los objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) relacionados con la salud, en el objetivo 3 menciona: "Garantizar una vida sana y promover el bienestar para todos en todas las edades" y en el inciso 3.1 Para 2,030, reducir la tasa mundial de mortalidad materna a menos de 70 por cada 100.000 nacidos vivos. También se propone que los países deben reducir su razón de mortalidad materna en dos terceras partes de lo que era en el año 2010, por lo que en nuestro país se estima que la meta para el 2030 sería reducir la razón de MM a 24 por 100,000.

 

La Organización de las Naciones Unidas (ONU) “A pesar de haber obtenido una disminución de 7.700 muertes maternas de 1990 al 2013, alrededor de 9.300 mujeres perdieron su vida en América Latina y el Caribe por causas relacionadas con el embarazados para este año”.

En los años 1990,1997, 2010 y 2015 en Honduras se ha presentado la cifra oficial de mortalidad materna, obtenida mediante la realización de estudios sobre mortalidad en mujeres en edad reproductiva (RAMOS por sus siglas en inglés). La Razón de mortalidad materna obtenida para esos años fue de 182, 108, 73 y 60 por 100,000 nacidos vivos estimados respectivamente.

 

La Secretaría de salud (SESAL) basada en los resultados de estos estudios y en el marco del Plan Nacional de Reducción de la Mortalidad Materno – neonatal, ha diseñado e implementado diferentes intervenciones para abordar el problema, tales como la ampliación de cobertura de atención incrementando el acceso y mejorando la calidad a través de la actualización de los diferentes documentos normativos.

 

En virtud de lo anterior, ha surgido la necesidad de contar con una base de capacitadores nacionales que realicen la capacitación en cascada del protocolo para la atención materna recientemente actualizado, así como fortalecer las competencias del personal que brinda atenciones directas en los SMI y hospitales en el manejo correcto de las emergencias obstétricas a fin de prevenir posibles complicaciones obstétricas que puedan terminar en muertes maternas evitables..

 

Propósito de la consultoría:

 

Capacitar a los facilitadores de los servicios de salud en el uso del documento normativo actualizado “PROTOCOLO PARA LA ATENCIÓN INTEGRAL EN SALUD MATERNA ATENCIÓN PRECONCEPCIONAL, PRENATAL, PARTO, PUERPERIO Y COMPLICACIONES OBSTÉTRICAS y brindar entrenamiento teórico práctico a prestadores de servicios de salud de los SMI y salas de maternidad de hospitales priorizados en el manejo de las complicaciones obstétricas.

 

 

Alcance del trabajo:

 

Actividades para realizar para el desarrollo de la consultoría

 

• Elaborar Plan de trabajo y cronograma para el desarrollo de la consultoría
• Elaborar propuesta para la socialización y el fortalecimiento de las capacidades en el uso y aplicación del documento normativo actualizado.
• Revisión documental del manual para la atención en planificación familiar 2024
• Elaborar un cronograma del proceso de formaciones definiendo fechas, metodología, objetivos y alcance propuesto de cada componente de capacitación.
• Preparar la metodología de los procesos de formación que incluya los contenidos y nota conceptual de cada componente para aprobación; Coordinando con la UNFPA y la SESAL las fechas estimadas y los componentes del proceso formativo.
• Elaborar instructivo para la capacitación del facilitador, que incluya la PPT, la agenda y herramientas de trabajo incluyendo plan de réplica de la capacitación.
• Concertar reuniones técnicas con el equipo del UNFPA y la SESAL para discutir elementos del proceso de formación técnica en base a las experiencias previas desarrolladas como equipo.
• Elaborar informes de los talleres impartidos que contemplen el proceso de formación describiendo los componentes de capacitación, listado del recurso capacitado, objetivos, alcance del proceso, pre y post test.

 

Actividades de implementación de la metodología de capacitación del recurso técnico

 

• Preparación del perfil del capacitador y borrador de oficio para las RSD y hospitales
• Coordinar con el Programa de atención integral a las personas, familia y comunidad los centros en donde se realizarán las prácticas supervisadas y el acompañamiento de un facilitador de nivel central
• Facilitar 10 talleres presenciales en los siguientes temas:

 

1. 5 talleres en el uso del “PROTOCOLO PARA LA ATENCIÓN INTEGRAL EN SALUD MATERNA ATENCIÓN PRECONCEPCIONAL, PRENATAL, PARTO, PUERPERIO Y COMPLICACIONES OBSTÉTRICAS de acuerdo con el contenido de la metodología de formación (3 días cada uno), la formación está dirigida a los equipos técnicos de las regiones y hospitales (20 participantes por taller):

 

1. Taller 1 (Tegucigalpa): para técnicos del nivel central, región de Francisco Morazán, hospital Escuela y San Felipe
2. Taller 2 (San Pedro Sula, Cortés): para las regiones de Cortés, Metropolitana SPS, Yoro, Copán, Ocotepeque Lempira
3. Taller 3 (Tegucigalpa): para las regiones de Metropolitana DC, Choluteca, Valle, El Paraíso y Olancho
4. Taller   4 (La Ceiba, Atlántida) Atlántida, Colón, Gracias a Dios e Islas de la Bahía
5. Taller   5 (Comayagua): para las regiones de Comayagua, La Paz, Intibucá y Santa Bárbara

 

2. 3 talleres en la atención de las emergencias obstétricas (EMOC) de acuerdo con el contenido de la metodología de formación (3 días cada uno), la formación está dirigida a los equipos técnicos de las regiones y hospitales (20 participantes por taller):

1. Taller 1 (Santa Rosa de Copán): para las región y hospital de Copán y Lempira
2. Taller 2 (Colon):  para la región y hospitales de Salvador Paredes y San Isidro.
3. Taller 3 (Choluteca):  para la región y hospitales del Sur y San Lorenzo.

 

• Crear grupos de WhatsApp para el seguimiento y certificación, la cual deben de coordinar con el Programa de Atención a las personas, familia y comunidad.
• Elaborar informe de los talleres de capacitación donde se incluyan aspectos teóricos, desarrollo de las formaciones, consolidación de los planes regionales y hospitalarios, así como recomendaciones para las diferentes instancias de la Secretaría de Salud (administrativas y operativas según corresponda)

 

 

Productos esperados y fecha de entrega:

 

• Producto 1: Plan de trabajo y cronograma, describiendo la estrategia metodología para el desarrollo de la consultoría incluyendo los productos, actividades, tareas, participantes y/o contrapartes si aplica para la capacitación de prestadores de servicios de salud y/o facilitadores regionales de los equipos técnicos de los SMI y hospitales. 5 de agosto, 2024.
• Producto 2: Documento con las metodologías propuestas y acordadas con el UNFPA y SESAL para el desarrollo de los procesos de formación / capacitación del personal de salud. Este documento debe incluir la nota conceptual y agenda propuesta, objetivos y alcance propuesto de cada componente de capacitación y las presentaciones en PPT y el instructivo para la capacitación de facilitadores. 1 de septiembre, 2024.
• Producto 3: Presentar informe de los procesos de formación y certificación del personal de salud en el 5 taller en el uso del “PROTOCOLO PARA LA ATENCIÓN INTEGRAL EN SALUD MATERNA ATENCIÓN PRECONCEPCIONAL, PRENATAL, PARTO, PUERPERIO Y COMPLICACIONES OBSTÉTRICAS. 1 de octubre de 2024.
• Producto 4: Presentar informe de los procesos de formación y certificación del personal de salud en EmONC en las SMI y hospitales. 1 de noviembre de 2024.
• Producto 5: Informe final de la consultoría que contenga las recomendaciones, lecciones aprendidas, buenas prácticas y conclusiones de los procesos de formación impartidos. Así mismo el detalle global de aprovechamiento por parte de los participantes en cada uno de los talleres, esto es importante para garantizar la certificación y emisión de diplomas con la SESAL. 1 de diciembre de 2024.

 

El Producto 4 no requiere proceso de pago.

 

 

Duración de la consultoría:

 

La consultoría tendrá una duración de 4 meses, iniciando el 1 de agosto y finalizando el 1 de diciembre, 2024.   

 

 

 

 

 

Lugar donde los servicios serán entregados:

 

La consultoría se desarrollará de manera remota, sin embargo, el (la) consultor(a) tendrá que desplazarse diferentes departamentos del país, de acuerdo con el plan de talleres indicado en las actividades.

El (la) consultor(a) realizará una serie de viajes a las siguientes regiones, de acuerdo con el plan de talleres que se detallan a continuación:

 

• San Pedro Sula (4 noches)
• La Ceiba (4 noches)
• Comayagua (4 noches)
• Santa Rosa de Copán (4 noches)
• Trujillo (4 noches)
• Choluteca (4 noches)

 

 

La Oficina de País proporcionará:

• Provisión de documentación relevante para la elaboración de la consultoría que este en posesión de la Oficina de País.
• Gestión con las autoridades nacionales para la recolección de información y el establecimiento de enlaces técnicos para la coordinación de las acciones de la Consultoría.
• Sala de reunión de la Oficina de País y enlaces por las plataformas virtuales para las reuniones necesarias.

 

Los gastos de viaje (DSA: alimentación, hospedaje), serán incluidos junto con el pago de honorarios. El transporte y motorista para las misiones previstas será cubierto por el UNFPA.

 

El consultor presentará los productos en las fechas establecidas según cronograma. Una vez que el Representante del UNFPA apruebe los productos, se procederá al pago correspondiente, previa cumplimentación de la Certificación de Pago firmada por ambas partes y de acuerdo a los tiempos y procedimientos de pago del UNFPA.

 

 

Requisitos:

 

Perfil:

 

• Profesional de la medicina, con especialidad en Ginecología Obstetricia.

 

Experiencia General:

 

• Al menos diez (10) años trabajando en el sector salud
• Al menos cinco (5) años trabajando en estrategias y/o proyectos de salud materna, Planificación Familiar, infantil o de la niñez.

 

Experiencia Especifica:

 

• Al menos cinco (5) años como miembro de equipos de trabajo de instituciones /organizaciones trabajando en el sector salud responsable de velar por el cumplimento de Normas, procesos de atención según criterios de mejora continua de la calidad y evaluaciones periódicas de medición de calidad de procesos de atención en salud
• Experiencia en procesos formativos de personal de salud y/o asesor del área de salud en gineco-obstetricia o salud pública.
• Conocimiento del funcionamiento de la Red de Servicios de Salud públicos de SESAL.
• Conocimiento del Sistema Nacional de Referencia respuesta de la SESAL
• Capacidad de adaptación del documento con temas de interculturalidad, género

 

COMO APLICAR:

 

• Se invita a los/las consultores(as) a postularse a través del correo electrónico: adquisiciones.hn@unfpa.org antes de las 5:00 p.m. del 26 de julio de 2024, enviando una carta motivacional y el CV en formato PDF. De no cumplir con estos requerimientos la solicitud no será válida.

 

• Esta aplicación y ninguna de sus etapas tiene costo alguno.

 

• El UNFPA no solicita ninguna información y/o test relativos al HIV/Sida y no discrimina sobre el estatus de HIV/Sida de las personas.