COORDINADOR PROYECTO LUXEMBURGO
La Posición:
El Coordinador Nacional del Proyecto, tendrá su sede en Tegucigalpa y viajará según sea necesario a diferentes regiones de Honduras.
Trabajará bajo la dirección general del representante del UNFPA, del Representante Auxiliar y bajo la supervisión directa del Oficial de Población y Desarrollo, además trabajará en estrecha colaboración con otro personal de programas en la oficina de país del UNFPA. Liderará el equipo conformado para la ejecución del Proyecto y trabajará en colaboración con la Secretaría de Desarrollo Social, así como otras instituciones del Estado relacionadas con la Salud y Educación, además, mantendrá estrecha relación con organizaciones y líderes comunitarios, agencias del SNU y el equipo regional coordinador del Proyecto financiado por el Ducado de Luxemburgo.
Él / ella proporciona liderazgo y apoyo técnico para la implementación de planes de trabajo definidos con el equipo de la oficina de país y la coordinación regional.
Reportara al Oficial de Población y Desarrollo
Cómo puede marcar la diferencia:
UNFPA es la principal agencia de las Naciones Unidas enfocados en asegurar que cada embarazo sea deseado, que cada parto sea seguro y que cada joven alcance su pleno potencial. El nuevo plan estratégico de UNFPA (2022-2026) se centra en tres resultados transformadores: poner fin a las muertes maternas prevenibles; poner fin a la necesidad insatisfecha de planificación familiar; y acabar con la violencia de género y las prácticas nocivas.
En un mundo donde los derechos humanos fundamentales están en riesgo, necesitamos personal ético y con principios, que simbolizan estas normas y estándares internacionales, y los defenderán con valentía y con plena convicción.
UNFPA está buscando candidatos (as) que transformen, inspiren y entreguen resultados con enfoque de sostenibilidad y de alto impacto; necesitamos personal que sea transparente, excepcional en la forma en que administra los recursos a ellos confiados y que se comprometan a entregar excelencia en los resultados del programa de país
Propósito del trabajo:
En la oficina de país de UNFPA en Honduras y en el contexto de la implementación del noveno programa de país, contribuirá a la reducción del embarazo adolescente en municipios seleccionados de las costas hondureñas, particularmente en zonas rurales donde el embarazo adolescente y los embarazos en niñas menores de 15 años siguen siendo un gran desafío.
Usted sería responsable de:
Coordinar a nivel nacional y servir de enlace para la implementación del Proyecto regional: No Dejar a Nadie Atrás: Reducción del Embarazo Adolescente en las comunidades Afrodescendientes, Criollas, Garífunas y Misquitas en municipios seleccionados de la Costa Caribe de Honduras.
Gestión basada en resultados
Apoya la implementación en Honduras, del “Proyecto Regional No Dejar a Nadie Atrás: Reducción del Embarazo Adolescente en las comunidades Afrodescendientes, Criollas, Garífunas y Misquitas en municipios seleccionados de la Costa Caribe Centroamericana de Honduras”, con énfasis en el logro de resultados en los municipios seleccionados del departamento de Colón, Gracias a Dios, Islas de la Bahía y Atlántida.
Apoya la implementación (administrativa y programática) del plan operativo anual del proyecto, con énfasis en el territorio a cargo, con base en las modalidades de implementación y adquisiciones del UNFPA.
Apoya la elaboración de Términos de Referencia, especificaciones técnicas y convocatorias en coordinación con la Representación de país y el oficial a cargo de la supervisión.
Apoya en la evaluación de propuestas, participación en paneles de selección y elaboración de recomendaciones de selección; seguimiento de procesos de selección, etc. en el territorio a cargo.
Apoya técnicamente al desarrollo de consultorías, contratos e IPs en el territorio a cargo.
Brinda orientación a los socios implementadores en la gestión de actividades, identificación de necesidades de acompañamiento, etc.
Apoya en la recopilación de información asociada a la gestión y los indicadores de resultados resultantes de los contratos, teniendo en cuenta el marco de M&E del proyecto y apoyar la elaboración de informes territoriales del proyecto.
Apoya al Representante de Honduras en la planificación y desarrollo de reuniones, talleres y eventos que puedan contribuir al logro de los objetivos del proyecto en el territorio;
Identifica alianzas y apoya en la articulación de acciones y relaciones con los municipios seleccionados, actores clave, autoridades locales, sector privado, organizaciones de la sociedad civil y academia del territorio.
Acompaña y co-facilita reuniones con contrapartes y socios clave.
Facilita la coordinación en el territorio con puntos focales en los municipios seleccionados.
Elabora informes de avance, memorias, presentaciones y sistematización de actividades que permitan una actualización permanente de la información para evaluar e informar sobre la gestión del proyecto, sus resultados intermedios, los impactos de la intervención y las posibles dificultades que afectan el avance.
Apoya en la organización de actividades, eventos, capacitaciones, talleres y productos de conocimiento relacionados con el proyecto en el territorio a cargo.
Bajo la orientación estratégica del equipo de Coordinación del Proyecto y la Representación del país, facilita espacios de coordinación con el equipo de implementación del proyecto para lograr los resultados sustantivos que se persiguen, asegurando los principios rectores y enfoques del proyecto.
Lidera la implementación de las acciones y estrategias de coordinación y gestión necesarias entre el UNFPA y los diferentes actores a nivel territorial de acuerdo al énfasis temático de cada uno de los componentes del proyecto.
Contribuye a la implementación y brinda insumos para las reuniones de seguimiento del proyecto en coordinación con la Representación.
Mantiene estrecha comunicación con el Representante en Honduras, el Representante Auxiliar, el Oficial a cargo, el enlace del UNFPA-LACRO y la Coordinación Regional del Proyecto para asegurar la implementación efectiva de los objetivos del proyecto en el país.
Soporte técnico estratégico
Explorar el entorno y brindar aportes sobre problemas técnicos para el proceso de implementación con el fin de identificar brechas y necesidades significativas en las áreas bajo su responsabilidad.
Identificar problemas emergentes en el marco de la ejecución del Proyecto en las zonas garífunas, criollas y misquitas.
Identificar y brindar asesoría sobre temas relacionados a las poblaciones participantes en el marco de la implementación del Proyecto.
Desarrollar indicadores, herramientas y guías relevantes para lograr evaluaciones sustantivas.
Promoción y asociación
Identificar, abogar y desarrollar alianzas que fortalezcan la implementación del Proyecto No dejar a nadie atrás: Prevención del embarazo adolescente en comunidades garífunas, creoles y misquitas en las costas del caribe de Honduras.
Liderar los esfuerzos enmarcados en el Proyecto, con los actores clave de las zonas del caribe que faciliten el logro de los resultados establecidos.
Promover enfoques de colaboración con lideres comunitarios, iglesias, patrotanos y otros actores que faciliten la implementación de actividades contempladas en el Proyecto.
Colaborar con organizaciones de sociedad civil y socios estratégicos para promover y brindar apoyo técnico en la prevención del embarazo adolescente en las poblaciones afrodescendientes.
Involucrarse con las contrapartes del gobierno, para facilitar la ejecución del Proyecto.
Apoyar con comunicaciones efectivas según los parámetros establecidos por la Oficina Regional para crear conciencia sobre Derechos Sexuales y Reproductivos con especial atención en el embarazo adolescente.
Desarrollo de capacidades y soporte técnico
Coordinar la asistencia técnica a los socios involucrados en el proyecto, para garantizar la implementación y resultados del mismo.
Apoyo a socios y participantes para el desarrollo de capacidades de formación.
Evaluar y medir la eficacia de los programas de formación y realizar ajustes según sea necesario.
Participar en reuniones regionales en el marco de la implementación del proyecto.
Evidencia y desarrollo y difusión de conocimientos
Contribuir a la identificación, análisis y síntesis de investigaciones para recopilar datos y evidencia que respaldan las decisiones y acciones establecidas en el Proyecto.
Coordinar y apoyar técnicamente y logísticamente la implementación de actividades para el levantamiento de la línea base y el monitoreo del Proyecto.
Realizar misiones de monitoreo para evaluar el progreso y la efectividad de las acciones implementadas del proyecto.
Preparar informes detallados que documenten los resultados de investigaciones y la evidencia generada.
Redactar y comunicar informes de hallazgos, conocimientos y resultados a todos los interesados de la implementación del Proyecto.
Diseñar, monitorear y analizar de manera continua la implementación del Proyecto, incluida la preparación de planes de trabajo y presupuestos asignados a cada uno de los resultados contemplados en el Proyecto.
Organizar acciones de difusión de conocimientos y resultados de la ejecución del Proyecto.
Reunir materiales informativos y documentación general en las áreas de importancia de la implementación del Proyecto
Otras tareas que el Representante designe.
Calificaciones y Experiencia:
Educación, Conocimientos y Experiencia:
Título universitario en ciencias sociales, ciencias políticas, relaciones internacionales, comunicaciones, trabajo social o áreas afines.
Experiencia relevante en la implementación de proyectos.
Fuertes habilidades informáticas, incluido el conocimiento avanzado de varias aplicaciones de Microsoft Office (Excel, Word, Power Point, etc.), así como conocimiento en el uso de Internet y aplicaciones web; familiaridad con la gestión de bases de datos y equipos de oficina.
Conocimiento de los municipios y del contexto sociocultural y de las poblaciones afrodescendientes del territorio priorizado por el proyecto.
Comprensión profunda de la cultura afrodescendiente, sus valores, tradiciones, desafíos históricos y contemporáneos
Trabajo previo con organizaciones afrodescendientes en el territorio y/oa nivel nacional.
Procesos territoriales sobre género, juventud, salud sexual y reproductiva o afrodescendientes.
Experiencia deseable en apoyo y fortalecimiento de organizaciones de la sociedad civil y mecanismos intersectoriales.
Capacidad demostrada para trabajar en un entorno de equipo y con diversas partes interesadas;
Otros: Disponibilidad inmediata.
Experiencia de trabajo con organismos internacionales.
Deseable: conocimiento del mandato del UNFPA.
Idiomas:
Se requiere fluidez en español. Es deseable el manejo del idioma inglés.
Competencias Requeridas:
Valores:
Ejemplificar la integridad
Demostrar compromiso con el UNFPA y el sistema de las Naciones Unidas
Aceptación de la diversidad cultural
Aceptar el cambio
Competencias Principales:
Ser responsable del logro de los resultados
Desarrollar y aplicar experiencia profesional/perspicacia empresarial
Pensar analítica y estratégicamente
Trabajar en equipos/gestionarnos a nosotros mismos y nuestras relaciones
Comunicar para generar impacto.
Proporcionar un enfoque estratégico
Involucrar a socios internos/externos
Liderar, desarrollar y empoderar a las personas
Crear una cultura de desempeño.
Competencias Funcionales:
Abogacía/Avance de una agenda orientada a políticas
Aprovechamiento de los recursos de los gobiernos nacionales y socios/construcción de alianzas y asociaciones estratégicas
Implementación de programas basados en resultados
Comunicación interna y externa y promoción para la movilización de resultados
Posicionamiento estratégico del Programa UNFPA
Proporcionar un sistema de soporte técnico
Compensation and Benefits:
This position offers an attractive remuneration package including a competitive net salary plus health insurance and other benefits as applicable.
UNFPA Work Environment:
UNFPA provides a work environment that reflects the values of gender equality, diversity, integrity and healthy work-life balance. We are committed to ensuring gender parity in the organization and therefore encourage women to apply. Individuals from the LGBTQIA+ community, minority ethnic groups, indigenous populations, persons with disabilities, and other underrepresented groups are highly encouraged to apply. UNFPA promotes equal opportunities in terms of appointment, training, compensation and selection for all regardless of personal characteristics and dimensions of diversity. Diversity, Equity and Inclusion is at the heart of UNFPA's workforce - click here to learn more.
Disclaimer:
Selection and appointment may be subject to background and reference checks, medical clearance, visa issuance and other administrative requirements.
UNFPA does not charge any application, processing, training, interviewing, testing or other fee in connection with the application or recruitment process and does not concern itself with information on applicants' bank accounts.
Applicants for positions in the international Professional and higher categories, who hold permanent resident status in a country other than their country of nationality, may be required to renounce such status upon their appointment.
Para aplicar seguir el siguiente enlace:
https://estm.fa.em2.oraclecloud.com/hcmUI/CandidateExperience/en/sites/…