¡Rompamos el Silencio!

Declaración de la Directora Ejecutiva del UNFPA (Fondo de Población de las Naciones Unidas), la Dra. Natalia Kanem, con motivo del Día Internacional contra la Homofobia, la Transfobia y la Bifobia

17 de mayo de 2020

“Todos los seres humanos nacen libres e iguales en dignidad y derechos”: el artículo 1 de la Declaración Universal de Derechos Humanos habla de la universalidad de los derechos humanos. Todas las personas en todo el mundo deben gozar de estos derechos, sin distinción o discriminación de ningún tipo.

Las personas lesbianas, gais, bisexuales, transgénero, queer e intersexuales (LGBTQI) son de las más vulnerables y marginadas en muchas sociedades, sufren discriminación que afecta negativamente a todos los aspectos de sus vidas. Actualmente, debido a la pandemia de la COVID-19, las personas LGBTQI se encuentran entre las que corren un mayor riesgo.

El UNFPA se ha comprometido a garantizar que las personas LGBTQI no sean víctimas de discriminación o teman sufrir represalias por solicitar atención de la salud durante la crisis de COVID-19.

Los sistemas y servicios de salud se están viendo sometidos a una gran presión en todo el mundo, lo que tiene un enorme efecto sobre los grupos que ya se encuentran en situación de marginación y exclusión. En países donde las relaciones entre personas del mismo sexo están criminalizadas o las personas transgénero son perseguidas, puede que eviten hacerse pruebas o recibir tratamiento por miedo a sufrir actos de violencia o ser detenidas.

Debido a las medidas de confinamiento impuestas en muchos lugares, las personas LGBTQI tanto adultas como jóvenes pueden verse recluidas en entornos hostiles, con familiares o compañeros que no las apoyan. Esta circunstancia implica una mayor exposición a violencia, ansiedad, miedo y depresión.

En este 30º aniversario del Día Internacional contra la Homofobia, la Transfobia y la Bifobia, el UNFPA quiere destacar la importancia de romper el silencio.

Nadie debería sufrir estigma o discriminación en el trabajo, se debe crear un lugar de trabajo seguro en donde todo el mundo se sienta incluido y valorado puede despertar el increíble potencial que todos poseemos. El UNFPA seguirá defendiendo estos valores esenciales junto con nuestros compañeros, trabajadores, asociados en la ejecución y las personas a las que prestamos servicio. Por ejemplo, en la actualidad el directorio mundial del UNFPA ofrece opciones de perfil para reflejar de manera más precisa y respetuosa la diversidad de género de nuestro personal, ya que hay quienes no se identifica ni como hombre ni como mujer.

El UNFPA, el organismo de salud sexual y reproductiva de las Naciones Unidas, se ha comprometido a abordar las necesidades en materia de salud sexual y reproductiva de personas que presentan una orientación sexual, identidad de género, expresión de género y características sexuales de carácter diverso. Promovamos juntos una sociedad libre de todas las formas de discriminación y acoso para garantizar que todas las personas, en todo el mundo, puedan vivir y trabajar en condiciones de seguridad y dignidad.

Comunicado y póster de UN-Globe, que aboga por la igualdad y la no discriminación del personal LGBTQI en el sistema de las Naciones Unidas y us operaciones de mantenimiento de la paz.